Sind Sie bereit, Ihre Führungskompetenz im Bereich SAP Finance & Reporting in einer dynamischen Umgebung einzusetzen?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit erstklassigen Arbeitgebern in der Schweiz.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Finanzbranche, das sich auf innovative IT-Lösungen spezialisiert hat und eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation spielt. Das Umfeld ist geprägt von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. Mit dieser Position möchten wir eine engagierte Führungspersönlichkeit gewinnen, die die finanzielle Transformation aktiv mitgestaltet.

Team Lead SAP Finance & Reporting (m/w/d) 80-100% in Opfikon

Ihre Aufgaben

• Du bist verantwortlich für den Betrieb, die Wartung sowie die strategische Weiterentwicklung der Finance- und Reporting-Applikationslandschaft (u. a. SAP FI/CO, SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud).
• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Finance & Reporting inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Performance-Management.
• Dazu gehören die Analyse, Standardisierung und Optimierung von End-to-End-Finance- und Reporting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Du verantwortest das Stakeholdermanagement und stellst durch enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, Group IT, weiteren IT-Teams sowie externen Partnern eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Als Finance IT Lead in SAP S/4HANA Transformations-Rollouts begleitest du fachlich und technisch die Transformation von SAP BW/4HANA zu SAP Datasphere.
• Du wirkst bei der Umsetzung von Planungs- und Reporting-Lösungen in SAP Analytics Cloud (SAC) und Datasphere mit.

Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP Finance & Reporting Umfeld (FI/CO, BW/4HANA, Datasphere, SAP Analytics Cloud) sowie mehrere Jahre Führungserfahrung als Team Lead mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Finance- und Controlling-Prozessen (Record-to-Report sowie Planungs- und Forecast-Prozesse).
• Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Transformations- und Migrationsprojekte; Erfahrung in der Baubranche ist ein Plus.
• Zudem verfügst du über nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie über eine hohe Kompetenz im Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf operativer und Management-Ebene.
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise aus und arbeitest gerne in interdisziplinären Teams.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Abgeschlossene Berufsausbildung

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.